日本経済がSDGsに沿って世界の中での競争力を回復するため、グローバル基準のオペレーションにシフトすることが求められています。
「グローバル」×「デジタル」の時代に求められる人材育成と強化をグローバル基準で実施していくことが企業の付加価値を着実に高めることになります。
人材強化
われわれは「人材×デジタル」に特化し、
主体的なキャリア形成に向けて、 ①学習（目標定義）、②マッチング、③オンボーディング、 ④ウェルビーイング（就業と行動）、⑤エンパワーメント のライフサイクルを、「データ駆動型プラットフォーム」をハブに一貫化いたします。
学習などの行動データによって「意思」と「状態」、「本人」と「環境」を時間の流れと共 に可視化いたします。
人材の主体的な意欲や強みと共に、教育に関わる組織や関係者の英知と リソースを活用し、デジタルと人的英知をハイブリッドした「協調型の支援」を提供いたします。
パロアルトが目指すもの
パロアルトは、人材育成と強化のためのコンサルティングやラーニングツールの選定をするだけの会社ではありません。
顧客の視点から見た改革の最善の道を提示し、大学研究機関から生まれた会社として、大学の研究シーズとのマッチングも実施していきます。